تحسين علاقتك بمديرك Options
تحسين علاقتك بمديرك Options
Blog Article
كيف تجعل مديرك يعجب بك؟ القاعدة رقم واحد هي القيام بأعمالك بأفضل جودة ممكنه، وساهم بأفكارك ومبادراتك خلال اجتماعات الفريق، لا تثرثر وتتناقل الأحاديث، وحاول الحفاظ على موقف إيجابي دائماً.
فهناك بعض الخطوات التي يمكنك القيام بها لتحسين علاقتك به، والقليل منها سيفيدك.
ولا يمكن لاحد الطرفين الاستغناء عن الاخر فالمدير بحاجة الى الموظف لتجسيد افكاره وتفعيلها بشكل عملي بقدر ما يحتاج الموظف الى المدير في توجيهه عند تنفيذ الأفكار.
بذل جهد في فهم المدير ودوافعه وأفكاره وطريقة تحليله للأمور: وهذا يتطلب مراقبة ردات فعل المدير تجاه مداخلات الزّملاء وتعليقاته على آرائهم، وهذا يسهّل كثيراً عمليّة التّعامل مع المدير والتّواصل معه بشكل فعّال.
فبعض المديرين يتبعون سياسة الباب المفتوح بينهم وبين موظفيهم، حتى يمكنهم تقديم الشكاوى والمقترحات وفتح حوار.
لا ينبغي أن يحتفظ الموظف بالمعلومات المهمة لنفسه، ولكن لا بد من إخطار المدير بها دائمًا، لا سيما أنه مسؤول عن سير دفة العمل، لذلك من الضروري أن يكون على علم وإلمام بكافة المعلومات المهمة حول العمل، وهناك بعض الموظفين ممن يقومون بإعداد تقرير يومي خاص للمدير لتدوين أهم الأحداث والمعلومات المهمة وتقديمها إليه يوميًا، وتلك تعد من أهم سمات الموظف الناجح خصوصًا إذا لاقت استحسان وترحيب المدير.
إن بناء علاقة عمل جيدة بينك وبين رئيسك قائمة على تبادل الاراء ستساعدك على بناء علاقة صادقة ومتينة. في حين أن المجاملات العابرة قد تكون بادرة لطيفة في أغلب الأحيان، لكن إن كنت ترغب في التقدم في حياتك المهنية وترك انطباع جيد، فإن القدرة على تلقي النقد البناء من رئيسك غالبًا ما يكون أكثر فائدة.
والبعض الآخر لا يفضل النقاشات في مكتبه، والاقتصار على الاجتماعات والعمل، وهنا سيكون من الأفضل تقديم المقترحات المفيدة للعمل وأفكار لمشروعات جديدة.
نحن ننجذب لأشخاص لديهم نفس حماسنا نحو أشياء معينة نهتم بها. لذا ابحث عن المشترك بينك وبين مديرك، دون تجاوز الحدود بينكما.
في حال الاحتياج لمناقشة نقطة معينة أو جانب معين في المراسلات المكتوبة يمكن التّقدم بطلب إجراء اجتماع أو لقاء مع المدير حسب الحاجة.
بداية حدد موقفا حدث مؤخرا بينكما وجعلك تشعر بكراهيته لك، على أن يكون الموقف واضحا وصريحا، ثم تحدث عما جعلك تشعر به دون مبالغة.
الشرح بشكل واضح ومختصر للمعلومات والتّفاصيل المذكورة في الإيميل أو الكتاب، لكن دون إسهاب مبالغ به! فيجب أن تكون الأفكار واضحةً ومباشرةً ومهنيّة ولا حاجة للكلام الإنشائي وشرح المشروح، فاستغلال الوقت والجهد من خلال تقديم نص مكتوب بوضوح وبساطة هو مفتاح التواصل الناجح مع الإدارة.
إذا تركت مديرك وحده لينتبه إلى ضيقك منه، ويحسن من اتبع الرابط طريقته في التعامل معك، فهو ببساطة لن يدرك ذلك.
قضايا اجتماعية "مجاملة أم نفاق" الخط الفاصل بين المجاملة والنفاق مع أميرة الفضل شاهد الان